ALTA
DIRECCIÓN
Actualmente en el rubro empresarial, tanto en el sector público
como en el privado; un cambio en la cultura de su organización genera
resistencias por parte de las personas, que deben ser superadas para que el
cambio pueda llevarse a cabo. Es más sencillo convertirse en líder, si se toman
los intereses de los otros y el líder los hace de su convicción; es ahí, cuando
toma el papel la alta dirección, quien es la encargada de tomar decisiones y
ejecutarlas, tener capacidad de liderazgo, conocimientos, información y
competitividad; esto, con el fin de que los objetivos de una organización se
cumplan de la mejor manera, y pueda aspirarse a ir perfeccionando día a día. La
alta dirección es, en términos administrativos; la cúspide de toda entidad
económica, en donde recaen la mayor parte de responsabilidades; hablando en
aspectos operativos, económicos, legales, políticos, sociales, etc.
CULTURA
DE LA CALIDAD
Existen distintas concepciones sobre la calidad; sin embargo,
comúnmente relacionamos calidad con ‘hacer bien las cosas’ o buscar ‘cómo hacer mejor las cosas’.
La búsqueda de la calidad en sí, no es un término nuevo en ninguno de los ámbitos de la vida. Tal vez,
lo novedoso e innovador, es el hecho que desde hace unos
años, están apareciendo nuevos mecanismos, procedimientos, propuestas que hacen
que se pueda fortalecer a la calidad. Realmente
la definición de calidad no es tan objetiva para todas las personas; puesto
que, los criterios son diferentes, lo que si es de importancia; es que la
calidad es necesaria hoy en día, para prestar un servicio, generar un producto;
ya que, ha aparecido la competitividad entre sectores, y la mejora en ésta, es
lo que hace que se mantengan en altos niveles o se distingan de los demás.
Eso es muy cierto ya que cuando algun miembro de la organización se va eel que se queda acargo tiene que tomar el contorl de la dirección para que no se genere un desquilibrio en la organización.Y es muy cierto que cada dia que uno se encuentra en una organización se aprende algo nuevo y es ahi cuando te das cuenta de que todo se tiene que hacer de la mejor calidad posible ya que las empresas buscan ser mas competitivas , innovadoras, tomando en cuenta el de cero errores sin embargo es de suma importancia tener en cuenta que toda empresa busca tambien una estabilidad economica para que esta pueda seguir en el mercado, ofreciendo productos o servicios de la mejor calidad pero para que esto pueda generarse es necesesario tener un buen control interno y administrativo.y con esto generar mayor ventaja competitiva.
ResponderEliminarSi tienes toda la razon ya que hoy en dia es muy comun que las empresas manejen esos terminos, ya que vivimos en un mundo globalizado que hace a las mismas deban de actualizarse constantemente y que para ello se debe de tener presente aspectos de que la permitan manteners, por el contrario si esto no sucede se llegan a undir como comunmente se le conoce o bien que se van en decline hasta llegar a desaparecer.
ResponderEliminarEsta es responsabilidad que recae en la persona que esta el frente de la organizacion, esto es uno de los detalles que hacen que las directivos o gerentes tengan la capacidad de tomar las decisiones correctas y llevar a las organizaciones por un buen camino, es decir hacia el exito.
Permitiendo asi un buen control y manejo de todos los recursos con los que se cuentan.
LA ALTA DIRECCIÓN NO ES UN TERMINO EXCLUSIVO PARA LAS EMPRESAS YA QUE TAMBIÉN EN LAS ORGANIZACIONES SE UTILIZA AUNQUE ALGUNAS PERSONAS NO LO CREAN ADECUADO PORQUE SE VE UNA DISCREPANCIAS EN CUANTO A A LA RELACIÓN PERSONAL ,PERO ES BUENO SABER CUAL ES LA JERARQUIZACIÓN DE LA EMPRESA A LA QUE PERTENEZCAMOS PARA RESPETAR LA AUTORIDAD Y SABER A QUIEN ACUDIR CUANDO LO NECESITEMOS O TENGAMOS ALGUNA DUDA.
ResponderEliminarLA CULTURA ORGANIZACIONAL ES LA MANERA EN QUE CADA ORGANIZACIÓN VA A TRABAJAR, COMO LO SON SUS VALORES Y LAS POLÍTICAS QUE DEBEN SEGUIR .